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FORO - 2012 ya es

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FORO => Universal => 2012 ya es
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macximo (Visitante)
14-05-2012 08:07 (UTC)[citar]
Buenos dias plantilla, el viernes cuando recibimos las nominas, al mirarlas ¡oh que sorpresa! pues ya estaba regularizada con la tabla salarial de 2012, pero nos dimos cuenta que faltaban los atrasos de enero, febrero y marzo. Pues bueno telefono y e'mail en mano nos pusimos en contacto con RRHH, para consultarlo y se nos aseguro que en la nomina del mes de mayo vendran los atrasos de dichos meses. decir que cada persona con la tabla salarial en la mano calcule sus atrasos, y lo compruebe cuando reciba la nomina en papel. Saluditos. ¿NO SE ANIMA NADIE?
macximo (Visitante)
24-05-2012 15:42 (UTC)[citar]
El miercoles dia 30 de mayo, hay reunión de S.S. se aceptan propuestas, sugerencias y opiniones, tambien preguntas. Volver a recordaros que si no quereis registraros en el foro, no pasa nada pues con las 7703 visitas, se nota que por lo menos la veis. Aunque seria bueno, y asi el (foro es nuestro) lo podriais ver, solo lo vemos los registrados. ANIMO, ¿NO SE ANIMA NADIE A PRONUNCIARSE?. SALUDOS.
grande
(71 Posts hasta ahora)
25-05-2012 19:39 (UTC)[citar]
Macximo el miedo es libre, deja a la plantilla que llegue la hora de que se cuelguen las listas y en ese momento se vera el miedo. Las visitas son las que tu haces, que te tiras tol día entra que sale. Propuestas y sugerencias veras como salen después de terminar la reunión y además algún calificativo no deseado para los capullos de los delegados. saluditos
grande
(71 Posts hasta ahora)
01-06-2012 10:52 (UTC)[citar]
EL DIA 11 SE PREPARARA LA MESA, DESPUES TENDREMOS 48 HORAS DE COMPROVACION CENSAL, DESPUES CAMPAÑA Y DESPUES ELECCIONES.
grande
(71 Posts hasta ahora)
10-06-2012 09:25 (UTC)[citar]
El día 4 de junio de 2012 la empresa decidió poner fin con el contrato de Manuel Luzón Toledo "colorín", tras un expediente disciplinario diciendo esta "la empresa" que el rendimiento de trabajo era muy inferior al de el resto de sus compañeros y que ponía la furgoneta de la empresa a su disposición produciendo un gasto extraordinario de combustible y por tanto un perjuicio para la empresa, aluden al articulo del convenio colectivo 40.12 y por todo ello le cesan de su contrato de trabajo. ¡Suerte colorín!.

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