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Me acaban de Informar que el dia 30 de septiembre se aplicara el acuerdo firmado el dia 20 de Agosto y que lo podeis consultar en los corchos de los troncales.
El cuadrante para los que se quedan sera como hasta ahora, 4-5 y 4-3 los de jornada entera y 2-7 los de media jornada.

Un saludo

 

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Noticias Respecto al ERE ap36

 

Como ya sabéis el día 16 hemos llegado a un preacuerdo con la empresa y también nos hemos visto obligados añadir un nuevo artículo al convenio para que quede todo legal. Por lo tanto el articulo es el siguiente:

“Horas Complementarias:  Las partes acuerdan que el número máximo de horas complementarias que pueden pactar la empresa y los trabajadores fijos contratados a tiempo parcial no podrá exceder de 60% de las horas ordinarias contratadas con el trabajador. En todo caso, la suma de las horas ordinarias y las complementarias no podrá exceder de la jornada laboral a tiempo completo de un trabajador comparable”

Hoy día 20 de Agosto también hemos firmado el acuerdo que regulara el ERE de la Ap36 y queda de la siguiente forma:

Analizadas  las solicitudes presentadas por los trabajadores voluntariamente, las partes unánimemente llegan al siguiente acuerdo:

1.       TRABAJADORES NO AFECTADOS.

Son en total 7 trabajadores de los cuales 2 estaban antes a media jornada y 5 a jornada completa. Los nombres los encontráis en los tablones de los troncales.

2.       TRABAJADORES QUE NOVAN SU CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.

En total son 8 personas que trabajaran a media jornada. Los nombres los encontráis en los tablones de los troncales

3.       TRABAJADORES QUE CAMBIAN SU CATEGORIA PROFESIONAL A LIMPIADOR/A

Se trata de una persona. El nombre lo encontráis en los tablones de los troncales

4.       DESPIDOS

En total son 15 personas que se presentan de forma voluntaria para los despidos incentivados con 45 días/año trabajado. Los nombres los encontráis en los tablones de los troncales

 
PARA LOS TRABAJADORES DE MEDIA JORNADA

Durante el primer año desde la fecha de novación del contrato, la empresa se compromete con cada uno de estos trabajadores a abonarles en caso de despido cuando este lleve aparejada alguna indemnización legal, la diferencia entre la cuantía equivalente a la indemnización que proceda y la que les hubiera correspondido en caso de que su jornada estuviese al 100%, aplicando a esta cantidad los descuentos legales y fiscales que procedan. Transcurrido este primer año, finaliza este compromiso asumido por la empresa.

En el marco de este acuerdo la empresa se compromete a ofrecer a los trabajadores que novan su contrato y que voluntariamente lo acepten la realización de horas complementarias, siempre hasta el máximo legal permitido. En el momento de formalización de cada contrato se pactara con cada trabajador el número de horas complementarias que ambas partes acuerdan.

Los calendarios de peaje se deberán confeccionar con el número de trabajadores y jornadas que resultan. La zona de trabajo actual puede cambiar en el nuevo calendario que resulte. En cualquier caso, se priorizara en la medida de lo posible la cercanía al domicilio.

La fecha prevista de estos cambios y extinciones será el 30 de septiembre de 2010.

Con este acuerdo el comite de la Ap36 damos por terminado el conflicto laboral de nuestra autopista aunque tenemos que lamentar por lo que hemos tenido que pasar para llegar a esto tanto por parte de la empresa como por parte de UGT y sin  mirar hacia atras, sino hacia el futuro damos en hora buena a todos los trabajadores ya que al menos los delegados de CCOO, SIEMPRE hemos trasladado a la empresa vuestro deseo.